Respira
Por Sofía Pérez Gasque
Como apasionada de la cultura organizacional equitativa, he observado de cerca a las empresas mexicanas buscan constantemente nuevas estrategias para fortalecer su capital humano y optimizar su funcionamiento. En este contexto, la inteligencia artificial (IA) ha surgido como una herramienta poderosa con el potencial de transformar la gestión de equipos, impulsando la colaboración, la eficiencia, la toma de decisiones informada y el logro de objetivos estratégicos.
Desde la perspectiva de la cultura organizacional, la IA puede convertirse en un aliado invaluable para crear ambientes de trabajo más inclusivos, colaborativos y motivadores, donde los empleados se sientan valorados, empoderados y comprometidos con el éxito de la organización.
Fortaleciendo la colaboración y el trabajo en equipo:
