En qué nivel de puesto se pierde el talento femenino?
Tener datos sobre la composición sociodemográfica de las plantillas laborales permitiría dimensionar qué grupos se están quedando fuera de los trabajos formales y mejor pagados.
Mujeres al frente del debate, abriendo caminos hacia un diálogo más inclusivo y equitativo. Aquí, la diversidad de pensamiento y la representación equitativa en los distintos sectores, no son meros ideales; son el corazón de nuestra comunidad.