
#25N: Las PyMEs pueden combatir la violencia laboral en el mundo del trabajo
¿En la empresa en la que trabajas hay un protocolo para prevenir discriminación en razón de género?
Mujeres al frente del debate, abriendo caminos hacia un diálogo más inclusivo y equitativo. Aquí, la diversidad de pensamiento y la representación equitativa en los distintos sectores, no son meros ideales; son el corazón de nuestra comunidad.